Fem tips på kompetenser till framtidens ekonomiavdelning

I takt med att tekniken möjliggör automatisering av manuella rutiner och data blir allt viktigare, behöver en modern ekonomiavdelning bemanna annorlunda för att möta framtidens behov. För att ligga steget före och säkerställa att din ekonomiavdelning inte bara överlever utan blomstrar i en digital tidsålder, är det viktigt att identifiera och utveckla rätt kompetenser. 

Här är fem avgörande tips på framtidens kompetenser som din ekonomiavdelning behöver. Dessa insikter kan vara avgörande för att maximera effektiviteten och värdet av din avdelning. 

1. Digitalisering och teknisk kompetens

Teknologiska framsteg har ritat om kartan för ekonomifunktionen. Ekonomiavdelningar behöver nu kompetens inom digitalisering och teknik för att hålla jämna steg. Medarbetarna bör vara bekanta med de senaste programvarorna för ekonomihantering och kunna använda digitala verktyg för att automatisera rutinuppgifter. 

Att förstå och kunna integrera molnbaserade lösningar som exempelvis Visma net är avgörande. Denna tekniska kompetens hjälper avdelningen att arbeta mer effektivt och säkerställa att data alltid är tillgängliga och säkra. 

Läs mer om våra lösningar för digitalisering

2. Datadriven analys och beslutsfattande  

Data är kärnan i moderna ekonomifunktioner. Förmågan att analysera stora mängder data och omvandla dem till handlingsbara insikter är ovärderlig. Ekonomipersonal behöver vara skickliga i att använda avancerade analysverktyg och ha en stark förståelse för dataanalys.

Att kunna identifiera trender, göra prognoser och tillämpa prediktiv analys baserat på data är en nyckelkompetens. Prediktiv analys gör det möjligt att förutsäga framtida händelser och resultat, vilket ger en konkurrensfördel. Denna kompetens möjliggör mer informerade och strategiska affärsbeslut som kan driva företaget framåt.

Läs mer om OneStop Reporting, en komplett lösning för rapportering och analys 

3. Kompetens inom hållbarhetsredovisning

Hållbarhet blir en allt viktigare fråga för företag globalt. Att kunna redovisa och analysera hållbarhetsdata är en kompetens som blir alltmer efterfrågad. Medarbetarna behöver förstå principerna bakom hållbarhetsredovisning och kunna integrera hållbarhetsmål med finansiella rapporter. 

Hållbarhetsrapportering har blivit ett centralt inslag i det moderna näringslivet, drivet av ett växande behov av transparens kring företags påverkan på miljö, samhälle och ekonomi. För att standardisera och förbättra kvaliteten på denna rapportering har Europeiska Unionen antagit Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). 

Läs gärna vår guide "Gör dig redo för Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)"

4. Anpassningsförmåga och flexibilitet 

I en snabbt föränderlig affärsmiljö är anpassningsförmåga och flexibilitet kritiska egenskaper. Ekonomiavdelningen måste kunna anpassa sig till nya regelverk, teknologier och marknadsförhållanden. Det innebär att kontinuerligt utbilda sig och vara öppen för förändringar. 

Medarbetare som är villiga att lära sig nya färdigheter och anpassa sig till nya arbetsmetoder kommer att vara mer värdefulla för organisationen. Detta gäller särskilt när det kommer till implementering av nya tekniska lösningar och processer. 

Läs gärna våra fem tips för att navigera i förändringskurvan vid nytt affärssystem

5. Kunskap om ekosystem och API

Ett ekosystem är en samling mjukvaruapplikationer, verktyg och plattformar som arbetar tillsammans för att möta specifika affärsbehov. För företag som kräver en centraliserad metod för att hantera verksamheten över flera avdelningar och platser, är ett ekosystem med ett affärssystem (ERP) i centrum särskilt fördelaktigt. Genom att integrera komponenter utanför kärnsystemet kan ni anpassa er lösning för att passa företagets unika affärsprocesser, vilket gör att ni kan göra mer inom en och samma plattform. 

Ett ERP-ekosystem består vanligtvis av flera komponenter som samarbetar för att stödja affärsprocesser och funktioner. Dessa komponenter inkluderar redovisning och ekonomistyrning, leveranskedjehantering, personalhantering (HRM), kundrelationshantering (CRM), projektledning, tillverkning samt rapportering och analys. Genom att integrera dessa förstklassiga komponenter för att passa era specifika affärsbehov kan ni strömlinjeforma verksamheten så att den blir mer effektiv och skalbar.

I dagens molnbaserade mjukvaruvärld kommer applikationer ofta med inbyggda öppna API som gör det enkelt för annan mjukvara att ansluta och interagera med dem. Detta är fördelaktigt för att skapa ett mer sammankopplat och anpassningsbart mjukvaruekosystem. 

Läs gärna vår kompletta guide till affärssystem: Vad du behöver veta 

Genom att fokusera på dessa fem kompetenser kan din ekonomiavdelning inte bara anpassa sig till framtidens krav utan också leda vägen mot en mer effektiv och datadriven arbetsmiljö. 

Vill du ta nästa steg mot en effektivare ekonomiavdelning? Boka ett möte med oss för att utforska hur Visma net kan hjälpa din verksamhet att nå sin fulla potential.