Inställningen för timlönefaktorn finner du längst ner i frånvaromodellen. Vilken timlönefaktor som ska användas definieras i kollektivavtalet som företaget omfattas av.
Faktorn används för att beräkna årslönen, används faktor 12 syftar detta på årets 12 månader. Faktor 12,2 räknar även med semestertillägget.
Exempel
Person med 30 000 i månadslön och 25 betalda semesterdagar med 0,8% i semestertillägg.
30 000 * 12 = 360 000
30 000 * 0,8% * 25 = 6 000
30 000 * 12,2 = 366 000
Inställningen går att överskrida på företagsnivå, gå till företagets startsida, där kan du finna modulen Frånvaroinställningar, om inte, behöver du först aktivera den. Inställningar som har överskridits syns i blå text.
